全面總結(jié)改革成效 系統(tǒng)部署深化攻堅(jiān) 湘科集團(tuán)召開2021-2023年度三項(xiàng)制度改革評(píng)估總結(jié)會(huì)議
- 分類：集團(tuán)要聞
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- 發(fā)布時(shí)間：2025-05-29 15:16
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全面總結(jié)改革成效 系統(tǒng)部署深化攻堅(jiān) 湘科集團(tuán)召開2021-2023年度三項(xiàng)制度改革評(píng)估總結(jié)會(huì)議
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近日，集團(tuán)召開2021-2023年度三項(xiàng)制度改革評(píng)估總結(jié)會(huì)議，全面總結(jié)三年改革成果，分析存在問題，部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席賈永福出席并講話。
會(huì)上，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人通報(bào)了2021-2023年度集團(tuán)三項(xiàng)制度改革評(píng)估結(jié)果，系統(tǒng)梳理了改革推進(jìn)中的短板弱項(xiàng)。各一級(jí)子公司圍繞三項(xiàng)制度改革成效進(jìn)行交流探討，通過推行職業(yè)經(jīng)理人制度、建立全員績(jī)效考核體系、探索中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制、開展三項(xiàng)制度改革滿意度調(diào)研等典型做法，為進(jìn)一步深化改革提供了可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行改革“第一責(zé)任人”職責(zé)，將三項(xiàng)制度改革作為“一把手”工程來抓，作為年度重點(diǎn)工作來抓；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，細(xì)化整改措施。各單位要對(duì)照反饋清單認(rèn)真開展排查、整改，結(jié)合實(shí)際情況制定詳細(xì)整改方案，避免“以點(diǎn)改點(diǎn)”；要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改實(shí)效。各單位要壓實(shí)主體責(zé)任，定期做好監(jiān)督檢查工作，及時(shí)了解情況。及時(shí)總結(jié)、推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，調(diào)整、優(yōu)化推進(jìn)不力方面，確保改革取得實(shí)效。下一步，集團(tuán)將建立“評(píng)估-反饋-整改-提升”閉環(huán)機(jī)制，通過專項(xiàng)督導(dǎo)、標(biāo)桿創(chuàng)建、經(jīng)驗(yàn)共享等方式，推動(dòng)改革舉措在基層穿透落地，為加快推進(jìn)建設(shè)世界一流企業(yè)提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
集團(tuán)人力資源部，各一、二級(jí)子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
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